Il protocollo riconosce il ruolo propositivo del Sindacato Generale di Base anche in riferimento ai processi di approvazione dei budget e dei progetti di cambiamento organizzativo e gestionale del Comune. Saranno inoltre oggetto di confronto le scelte relative al processo di pianificazione strategica (comprese le politiche tariffarie e fiscali) e le politiche in capo agli assessorati che abbiano attinenza con le funzioni del sindacato. Relativamente ai modelli di organizzazione del lavoro, l’amministrazione si impegna ad informare tutta la RSU prima della formalizzazione delle proprie decisioni e su richiesta di una delle parti potrà aprirsi un confronto che dovrà concludersi entro tempi certi.
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