Al via l’edizione 2022 del format ideato da Spazi AREA S3 di Parma e Officine On/Off
BOLOGNA – Quattro incontri dedicati alle competenze, alle sfide e alle opportunità richieste e offerte dall’attuale e futuro mercato del lavoro. Torna The Job After, versione reload: evoluzione del format ideato da Spazi AREA S3 Parma di ART-ER e Officine On/Off durante il lockdown 2020 per fornire strumenti e skills utili a persone disoccupate, inoccupate, mal occupate e in cerca di impiego nel mercato del lavoro post-emergenza. La novità della nuova edizione è che gli eventi saranno in formato misto: online e in presenza. Sono previsti 4 incontri gratuiti info-formativi (uno al mese) di taglio teorico-pratico, con l’obiettivo di fornire conoscenze e strumenti utili a chi è in cerca di lavoro, vuole cambiare posizione o sperimentarsi come imprenditore.
Questi i temi e le date dei 4 incontri:
- giovedì 24 febbraio:NFT e Metaverso -Come creare e vendere un token non fungibile (NFT) partendo da un’opera d’arte, illustrando il mondo blockchain e i concetti di metaverso e tokenomic;
- giovedì 24 marzo: E-Leadership – Come guidare, gestire, misurare i risultati e motivare i team di lavoro ibridi o completamente in remoto, indipendenti o all’interno di aziende.
- giovedì 21 aprile: Data Science e Machine Learning -Un approfondimento sulle nuove figure professionali dotate di competenze specifiche a cavallo tra informatica, matematica e scienza.
- giovedì 5 maggio: woman will – Il workshop organizzato da SheTech con Google nell’ambito del progetto Women Will su pregiudizi di genere, doppi standard e il concetto di “influenza”.
La partecipazione agli incontri è gratuita, previa registrazione online e possesso del Green pass rafforzato.
Info e registrazione su https://officineonoff.com/the-job-after-reload/
Gli incontri in presenza si terranno nella sede di Officina On-Off, in Strada Naviglio Alto 4/1, a Parma.
L’edizione 2022 di The Job After, con il patrocinio di Camera di commercio di Parma, è organizzata in collaborazione con DigitAlly, SheTech, OnionTech, Quindo e Company Improvement, con il contributo di Fondo di Beneficenza Intesa Sanpaolo.
