BOLOGNA – Dal commercio, all’industria, passando per l’edilizia, sono ben 800 le offerte di lavoro attualmente aperte nell’area di Bologna da Randstad, primo operatore mondiale nei servizi per le risorse umane, che ha realizzato un’indagine sui profili più richiesti sul territorio. Una fotografia delle opportunità occupazionali disponibili nella città metropolitana, che in questo periodo registra in particolare un alto numero di posizioni aperte nella GDO, per il previsto picco di ricerche di personale di Natale, nella ristorazione-hospitality e nell’edilizia, con la sua cronica carenza di personale. Anche se non mancano occasioni di lavoro nell’automotive, nella sanità e nell’ICT.
Al primo posto tra i profili ricercati da Randstad a Bologna – per numero di offerte di lavoro – troviamo gli addetti alla ristorazione (quasi 90 persone richieste tra ristoranti, hotel, eventi), seguiti sul podio dagli addetti vendite per le campagne natalizie nella GDO (80) e dai montatori meccanici per l’automotive (75). Nella top 10 vengono poi magazzinieri, addetti alle pulizie, facchini, cuochi e addetti mensa, operatori dell’edilizia, addetti agli impianti industriali e OSS.
Figure molto diverse, ricercate per aziende di diverse dimensioni e settori, che evidenziano le principali esigenze del mercato del lavoro locale secondo i maggiori volumi. Ma la classifica non corrisponde in modo speculare a quella delle professioni introvabili. I profili più difficili da reperire oggi a Bologna, infatti, sono prima di tutto gli operai edili, per via dell’alta richiesti a fronte di pochissimi carpentieri e muratori disponibili. E poi gli addetti alla ristorazione (che nel settore si sommano a cuochi e camerieri al 5° e 6° posto) e gli addetti alle pulizie. Ma tra i 15 profili più difficili da inserire sul mercato con le giuste competenze e specializzazioni ci sono anche i manutentori meccanici e elettrici, i mulettisti con patentino, gli autisti, gli OSS e i tecnici di radiologia.
“In un territorio a forte industrializzazione meccanica, si evidenzia una crescente necessità di figure nel campo della ristorazione, della distribuzione organizzata e dei servizi che, per volume, oggi superano le richieste del mondo produttivo – rileva Andrea Tonin, Area Manager di Randstad -. Molte imprese di questi ambiti stanno offrendo proposte di lavoro in linea con le attese dei candidati, che oggi ricercano sempre più worklife balance, servizi di welfare e possibilità di crescita professionale. Il mercato del lavoro dell’area di Bologna si conferma estremamente dinamico e ricco di opportunità in vari settori, un valore per il territorio che sta diventando anche meta di candidati provenienti da altre città o regioni”.
I 20 profili più ricercati da Randstad a Bologna
| 1) Addetti alla ristorazione | 11) Payroll Specialist |
| 2) Addetti alle vendite per Natale nella GDO | 12) Autisti con patenti C e CQC |
| 3) Montatori meccanici per il settore automotive | 13) Operatori del Carbonio |
| 4) Magazzinieri | 14) Sviluppatori web e software |
| 5) Addetti alle pulizie | 15) Ingegneri elettronici, meccanici e gestionali |
| 6) Facchini | 16) Operatori elettronici (assemblatori, tester, sviluppatori) |
| 7) Addetti mensa e cuochi | 17) Infermieri |
| 8) Operatori edili | 18) Medici |
| 9) Addetti agli impianti industriali | 19) Carrozzieri |
| 10) Operatori Socio Sanitari | 20) Guide museali |
Le 15 professioni introvabili a Bologna
| 1) Carpentieri, muratori, operatori edili | 9) Operatori Socio Sanitari |
| 2) Addetti alla ristorazione | 10) Tecnici di radiologia |
| 3) Addetti alle pulizie | 11) Medici |
| 4) Manutentori meccanici ed elettrici | 12) Sviluppatori Java e C# |
| 5) Cuochi | 13) Sistemisti in Cybersecurity |
| 6) Camerieri | 14) Consulenti applicativi |
| 7) Mulettisti con patentino | 15) Guide Museali |
| 8) Autisti per trasporto persone e merci |
Entrando nelle dinamiche dei diversi settori, si evidenziano ulteriori trend. Randstad Medical, la divisione di Randstad specializzata nella ricerca e selezione di professionisti in ambito sanitario e socioassistenziale, oggi ricerca soprattutto operatori socioassistenziali, infermieri e medici, ma non mancano richieste per tecnici di radiologia, tecnici di laboratorio, fisioterapisti e assistenti di studio odontoiatrici, oltre a addetti alle pulizie ospedalieri.
Randstad Technologies, la divisione specializzata nella formazione, ricerca e selezione di profili IT ricerca molteplici professionisti con competenze sempre più specialistiche. Nel settore IT sono richiesti soprattutto sviluppatori (software, web, java, .net), firmware engineering senior, help desk, data analyst, senior system administrator, system data center, IT manager, project manager. Ma i più difficili da reperire, oltre agli sviluppatori (su tutti quelli java e c#), sono i consulenti di applicativi e gli introvabili sistemisti in cybersecurity.
Randstad Inhouse, la divisione che supporta le aziende con alti volumi di reclutamento, fotografa invece quali siano le richieste di lavoro delle grandi realtà. A Bologna oggi ricercano soprattutto addetti mensa, aiuto cuochi e capo cuochi, montatori meccanici, operatori del carbonio, addetti alla logistica, operatori elettronici, ingegneri elettronici, meccanici e gestionali.
Infine, Randstad Services, la società del Gruppo Randstad che si occupa della gestione delle attività in outsourcing, è alla ricerca su Bologna di addetti alla movimentazione delle merci e di guide museali, quest’ultime tra le professionalità più difficili da trovare nel territorio.
A proposito di Randstad
RANDSTAD è la multinazionale olandese attiva dal 1960 nella ricerca, selezione, formazione di Risorse Umane e somministrazione di lavoro. Presente in 39 Paesi con 4.905 filiali e 46.190 dipendenti per un fatturato complessivo che ha raggiunto nel 2022 27,6 miliardi di euro – è leader al mondo nei servizi HR. Presente dal 1999 in Italia, RANDSTAD conta ad oggi circa 3000 dipendenti e oltre 280 filiali a livello nazionale. È la prima Agenzia per il Lavoro ad avere ottenuto in Italia le certificazioni SA8000 (Social Accountability 8000) e GEEIS-Diversity (Gender Equality European & International Standard) volta a promuovere politiche di uguaglianza di genere e di valorizzazione delle diversità. Randstad è Partner dei Giochi Olimpici e Paralimpici Invernali Milano Cortina 2026. Per maggiori informazioni: www.randstad.it
